Organisationsudvikling

Som erhvervspsykologer arbejder vi med mange forskellige virksomheder og organisationer med at løse samarbejdsproblemer og afstemme gensidige forventninger og udvikle relationer .

Det kan for eksempel handle om at skifte fokus på en række aktiviteter eller relationer eller øse et eller flere aktuelle problemer. Det kan for eksempel dreje sig om;

• Afklaring af ledelsesform i forhold til opgaveløsningen og ledernes og medarbejdernes behov og ønsker.

• Større åbenhed, feedback, og dialog om, hvordan arbejdet skal tilrettelægges og hvordan arbejdet skal udføres.

• Relationsarbejde, værdierne på arbejdspladsen, kultur, samarbejde og ledelse 

• Udvikling af visioner og værdier.